Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter! Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.
Die Präventionsabteilung schult und sensibilisiert die Landesverwaltung, Kommunen und weitere öffentliche Stellen im Land. Mit Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und ergänzenden technischen Sicherheitsüberprüfungen hilft sie dabei, Cyberrisiken frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Darüber hinaus begleitet sie öffentliche Stellen beim Aufbau eines Informationssicherheitsmanagements und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit dem CyberSicherheitsCheck für KMU.
Sie erwartet ein engagiertes Team mit spannenden Aufgaben und dem gemeinsamen Ziel, Baden-Württemberg jeden Tag ein Stück cybersicherer zu machen.
Aufgaben
- Planung, Durchführung und Qualitätssicherung komplexer Penetrationstests, Red-Teaming-Maßnahmen und Schwachstellenanalysen
- risikoorientierte Bewertung von Angriffsmöglichkeiten, Schwachstellen und Testergebnissen sowie Ableitung priorisierter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
- Kundenberatung zu Schwachstellenmanagement, technischen Präventionsmaßnahmen und IT-Sicherheitsarchitekturen
- fachliche Unterstützung der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der offensiven IT-Sicherheit
- Aufbereitung und Präsentation von Prüfergebnissen sowie fachliche Anleitung und Wissensvermittlung im Team
Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.
Profil
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom [Universität], Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Informationssicherheit, IT-Forensik, Mathematik, Physik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder
- Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene, welche sich in einem Statusamt bis Besoldungsgruppe A 14 befinden
Was wir bieten
Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:
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Arbeitsverhältnis
Unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
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Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
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Vereinbarkeit Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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Onboarding
Einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
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Personalentwicklung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
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Mobilität
Unterstützung der Mobilität mit dem Jobticket BW (Deutschland-Ticket) und Radleasing-Angebot (JobBike BW)
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Betriebliche Altersvorsorge
Die im öffentlichen Dienst zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte