Arbeiten beim Land Baden-Württemberg

Die meisten aktuell ausgeschriebenen Stellen des Landes und seiner Behörden finden Sie zentral in unserer Stellenbörse. Wenn Sie ein passendes Angebot gefunden haben, werden Sie nach dem Klick auf „Jetzt bewerben“ automatisch auf den richtigen Weg zur Einreichung Ihrer Bewerbung weitergeleitet.

Um uns ein vollständiges Bild von Ihnen machen zu können, sollte Ihre Bewerbung in der Regel aus folgenden Unterlagen bestehen: Ein aussagekräftiges Anschreiben, ein aktueller und gut strukturierter Lebenslauf sowie alle relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Fügen Sie bitte auch Nachweise über für die Stelle relevante Fortbildungen und Sprachkenntnisse bei.

Ja, Sie können sich selbstverständlich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben, die Ihrem Profil und Ihren Interessen entsprechen. Von Initiativbewerbungen bitten wir abzusehen, da Stellen aus Gründen der Fairness und Transparenz grundsätzlich ausgeschrieben werden.

Ja, eine Bewerbung kann sich dennoch lohnen. Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre Qualifikation passt, empfehlen wir Ihnen, sich direkt an die in der Stellenausschreibung genannten Ansprechpersonen zu wenden. Es kann Spielräume geben oder Ihre individuelle Berufserfahrung kann anderweitig überzeugen. Zögern Sie also nicht, nachzufragen – wir beraten Sie gerne.

Ja. Da die Amtssprache Deutsch ist, sind für eine Tätigkeit in der Landesverwaltung sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich. In der Regel wird mindestens das Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erwartet.

Spätestens nach Bewerbungsschluss werden alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig geprüft und geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen, das je nach Stelle und Behörde auch digital stattfinden kann. Bei herausgehobenen Führungspositionen kann zusätzlich ein Assessment-Center vorgesehen sein. Nach Abschluss der Gespräche und der Beteiligung der zuständigen Interessensvertretungen erhalten Sie eine Zu- oder Absage. Die Dauer des gesamten Prozesses kann je nach Stelle und Anzahl der Bewerbungen variieren, wir sind aber bemüht, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben, die Sie in jedem Fall erhalten.

Bitte beachten Sie, dass Reisekosten, die im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs anfallen, vom Land Baden-Württemberg grundsätzlich nicht erstattet werden können.

Sie finden die zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für technische Fragen direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Ihr Gehalt richtet sich entweder nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. einem anderen einschlägigen Tarifvertrag z. B. für Ärztinnen und Ärzte oder Fahrerinnen und Fahrer oder – bei Beamtinnen und Beamten – nach dem Baden-Württembergischen Landesbesoldungsgesetz (LBesGBW). Die jeweilige Entgelt- oder Besoldungsgruppe ist in der Stellenausschreibung immer angegeben. Diese Gruppe, kombiniert mit Ihrer berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung, bestimmt die Höhe Ihres Gehalts. Auf unserer Seite zur Gehaltsstruktur erklären wir Ihnen detailliert und mit Beispielen, wie Sie die Tabellen lesen und Ihr mögliches Gehalt ermitteln können.

Beamtinnen und Beamte stehen in einem besonderen öffentlichen Dienst- und Treueverhältnis zum Land. Sie genießen eine lebenslange Anstellung und erhalten eine Besoldung sowie eine Pension im Alter. Die Krankenversicherung erfolgt in der Regel über die Beihilfe durch das Land in Kombination mit einer privaten Krankenversicherung. Tarifbeschäftigte haben einen Arbeitsvertrag auf Grundlage des Tarifvertrags. Sie sind regelmäßig in der gesetzlichen Sozialversicherung (Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) pflichtversichert und erhalten ein monatliches Entgelt.

In Vollzeit beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit für Tarifbeschäftigte 39,5 Stunden und für Beamtinnen und Beamte 41 Stunden. Unabhängig vom Status haben alle Beschäftigten bei einer Fünf-Tage-Woche einen Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.

Ja. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher bieten wir, je nach Aufgabenbereich und den dienstlichen Erfordernissen, eine Vielzahl an flexiblen Lösungen wie Teilzeit, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an, um eine moderne und ausgewogene Arbeitskultur zu fördern.

Ja, auf jeden Fall! Die Aufgaben des Landes sind so vielfältig wie die Menschen, die hier leben. Deshalb suchen wir für viele Bereiche gezielt nach Fachkräften mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, insbesondere in den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Bildung, Gesundheit, Naturwissenschaften und vielen weiteren. Ihre Expertise ist bei uns gefragt. Achten Sie in den Stellenanzeigen einfach auf die jeweils geforderten Qualifikationen.

Das Land Baden-Württemberg setzt sich aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen hierzu oder zum Verfahren können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an die in der Ausschreibung genannte Ansprechperson oder die Schwerbehindertenvertretung wenden.

Wir legen großen Wert darauf, dass Sie gut bei uns ankommen. Eine strukturierte Einarbeitung ist daher selbstverständlich. In der Regel erhalten Sie zudem eine feste Ansprechperson, die Sie in der ersten Zeit begleitet. Ergänzt wird dies oft durch Einführungsveranstaltungen, um Ihnen den Start zu erleichtern.

Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, innerhalb der Landesverwaltung neue Aufgabenbereiche zu übernehmen und sich zu entwickeln, eröffnen Ihnen langfristige und sichere Perspektiven.

Ja, das Land bietet vielfältige Praktikumsmöglichkeiten für Schülerinnen und Schüler (z.B. BORS/BOGY) sowie für Studierende. Die Frage der Vergütung hängt von der Art des Praktikums ab: Verpflichtende Schülerpraktika sind Teil der schulischen Ausbildung und werden daher in der Regel nicht vergütet. Praktika für Studierende sowie freiwillige Praktika zur beruflichen Orientierung werden hingegen nach den Praktikantinnen- und Praktikanten-Richtlinien des Landes fair und transparent vergütet.