Die Abteilung Klima, Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz, Kreislaufwirtschaft im Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist mit hochaktuellen und politisch relevanten Themen befasst. Referat 23 nimmt in dieser Abteilung neben Aufgaben im Bereich des Klimaschutzes und der Nachhaltigkeit auch die Rolle als Querschnittsreferat wahr und verwaltet den gesamten Abteilungshaushalt.
Der abwechslungsreiche Aufgabenbereich umfasst sowohl juristische als auch allgemeine, nichtjuristische Tätigkeiten im Bereich der nachhaltigen Entwicklung und des unternehmerischen Klimaschutzes.
Aufgaben
- Rechtliche Begleitung der europäischen und nationalen Gesetzgebung, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeitsregulatorik und Sustainable Finance
- Bearbeitung der juristischen Fragenstellungen des Referats, insbesondere in den Bereichen EmpCo-Richtlinie und Vergabewesen
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie des Landes
- Betreuung des geplanten Förderprogramms Klimafit und weiterer Initiativen des Referats; dies betrifft auch nicht originär juristische Fragestellungen und Aufgaben
- Vertretung und Repräsentation des Landes bei öffentlichen Veranstaltungen
- Vorbereitung und ggf. Begleitung von Terminen der Hausspitze
Profil
- Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen (6,5 Punkte) oder
- Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss eines Staatsexamens mit mindestens befriedigendem Ergebnis und ergänzend mehrjähriger Verwaltungserfahrung
- Ausgeprägtes Verständnis für die Belange der Wirtschaft
- Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1
- Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen
Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeitsregulatorik (z.B. CSRD, CSDDD), Sustainable Finance und der EmpCo-Richtlinie
- Erfahrung mit Vergabeverfahren
- Starkes Interesse an umwelt- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen
- Bereitschaft, auch nicht juristische Themenbereiche selbständig zu betreuen und gegenüber Dritten zu vertreten
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit ausgeprägter Analyse-, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Zielorientiertheit, Einsatzbereitschaft, Kreativität, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur selbständigen und konzeptionellen Arbeit
- Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Was wir bieten
Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:
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Verbeamtungsmöglichkeit
Verbeamtungsmöglichkeit bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
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Zeit & Flexibilität
Bis zu 60 Prozent Homeoffice möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Sinnhaftigkeit
Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
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Gemeinwohlorientierung
Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
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Sicherheit
Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
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Weiterbildung & Entwicklung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
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UMfassend fit
Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.
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Mobilität & Erreichbarkeit
Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket
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Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
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Familie & Betreuung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
Weitergehende Informationen
Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 14 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen / Bewerbern erfolgt die sofortige Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, ansonsten die Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.
Die Auswahlgespräche finden in Präsenz im Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg statt.
Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.
Noch Fragen?
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Frank Lorho
Fachliche Auskünfte:
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Sabrina Scheytt
Personalreferat: