Volljuristin und Volljurist (w/m/d) als Führungskraft oder Prozessjurist

  • Fellbach
  • Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg
  • Verwaltung, Organisation und Recht, Wirtschaft, Finanzen und Steuern, IT und Digitalisierung
Vergütung A13 - A15 / E13 - E15

Wir sind eine innovative und moderne Dienstleistungsbehörde mit über 1.200 Beschäftigten in Fellbach. Die Zahlung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen, Gehältern, Reisekosten und Zuschüssen zu Krankheitskosten (Beihilfe) an die Beschäftigten des Landes Baden-Württemberg sind unsere zentralen Aufgaben. Dabei werden wir durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik unterstützt. 

Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben als Referatsleitung

  • Personelle und fachliche Führung eines Referats mit bis zu 40 Mitarbeitern des mittleren und gehobenen Dienstes.
  • Bearbeitung komplexer Fragestellungen wie die verfahrensrechtliche und inhaltliche Prüfung der von den Mitarbeitenden gefertigten Widerspruchsentscheidungen oder Entscheidungen zur Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen.

Das sind Ihre Aufgaben als Prozessjuristin/Prozessjurist (w/m/d) im Rechtsreferat

  • Bearbeitung vielfältiger Aufgaben aus allen Rechtsgebieten unserer Aufgabenstellung.
  • Vertretung des Landes Baden-Württemberg vor den Verwaltungsgerichten (VG, VGH, BVerwG), Sozialgerichten (SG, LSG, BSG), Arbeitsgerichten und in der ordentlichen Gerichtsbarkeit.
  • Prüfung der Rechtslage und Anfertigung von Schriftsätzen
  • Referententätigkeit ohne Führungsverantwortung

Profil

  • Erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit jeweils mindestens befriedigendem Ergebnis (hiervon kann im Einzelfall abgewichen werden)
  • Hohe analytische Kompetenz
  • Lösungsorientiertes und effizientes Handeln
  • Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen
  • Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

  • Attraktive Urlaubsregelung

    Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

  • Eigenverantwortung

    Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

  • Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance

    Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis).

  • Führungsverantwortung

    Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger.

  • Gesundheit & Fitness

    Gesundheitsmanagement und Sportangebote.

  • Homeoffice

    Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.

  • Individueller Einstieg & Entwicklung

    Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

  • Nachhaltige Mobilität

    Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW

  • Sichere Vergütung

    Starkes Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits.

  • Sinn & Sicherheit

    Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient.

  • Vielfalt & Chancengleichheit

    Gleiche Chancen für alle – Vielfalt wird aktiv gelebt.

  • Weiterbildung

    Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebote.

  • Kantine

    Verpflegungsmöglichkeit in der Betriebskantine.

  • Top Lage & perfekte Anbindung

    Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Weitergehende Informationen

Wir sind eine innovative und moderne Dienstleistungsbehörde mit über 1.200 Beschäftigten in Fellbach. Die Zahlung von Besoldungs- und Versorgungsbezügen, Gehältern, Reisekosten und Zuschüssen zu Krankheitskosten (Beihilfe) an die Beschäftigten des Landes Baden-Württemberg sind unsere zentralen Aufgaben. Dabei werden wir durch moderne Informations- und Kommunikationstechnik unterstützt.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweise:
Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten entsprechend Art. 88 Datenschutz-Grundverordnung i.V.m. § 15 Landesdatenschutzgesetz und §§ 83 bis 88 Landesbeamtengesetz zu Zwecken der Personalplanung und des Personaleinsatzes verwendet. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet und nicht zurückgesandt.

Noch Fragen?

Hinweis: Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter der Angabe der Kennziffer 111-VJ über das Bewerberportal zu.

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