Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist ein Ministerium mit vielfältigen Themengebieten, die unsere Lebensgrundlagen berühren und die im politischen und gesellschaftlichen Fokus stehen. Informieren Sie sich gerne über unsere Themenbreite auf unserer Homepage www.um.baden-wuerttemberg.de.
Aufgaben
- Stellvertretende Leitung des Referats
- Grundsatzfragen der Abwasserbeseitigung
- Mitwirkung, Umsetzung und Vollzug bei der Gesetz- und Verordnungsgebung im Bereich der industriellen und gewerblichen Abwasserbeseitigung insbesondere zur Umsetzung von Anforderungen nach der Europäischen Industrieemissionsrichtlinie im Bereich Wasserrecht/Abwasser
- Schutz von Oberflächengewässern vor stofflichen Belastungen
Profil
- Beamtin/Beamter des höheren Dienstes in Besoldungsgruppe A 15 oder vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r
- Mehrjährige Führungserfahrung, Ministerialerfahrung und Bewährung auf mindestens zwei unterschiedlichen Ebenen der Wasserwirtschaftsverwaltung des Landes Baden-Württemberg
- Überdurchschnittliche Bereitschaft zur Teamarbeit sowie ausgeprägtes Sozialverhalten
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
- Initiative und Einfallsreichtum
Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:
- einen sehr guten Überblick über die europäischen und nationalen stoffrechtlichen Regelungen mit Relevanz für die Wasserpolitik
- sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden und Unternehmen
- Erfahrungen aus europäischen oder Bund-Länder Gremien
- Offenheit für themen- und fachübergreifende Zusammenarbeit
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Interesse und Freude am konzeptionellen Arbeiten und an der Entwicklung strategischer Planungen
Was wir bieten
Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:
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Verbeamtungsmöglichkeit
Verbeamtungsmöglichkeit bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
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Zeit & Flexibilität
Bis zu 60 Prozent Homeoffice möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Sinnhaftigkeit
Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.
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Gemeinwohlorientierung
Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.
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Sicherheit
Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
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Weiterbildung & Entwicklung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.
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UMfassend fit
Um Ihre Gesundheit zu unterstützen bieten wir eine kostenfreie/reduzierte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsvorträge.
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Mobilität & Erreichbarkeit
Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket
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Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
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Familie & Betreuung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.
Weitergehende Informationen
Die Funktion der stellvertretenden Referatsleitung ist nach Besoldungsgruppe A 15/A 16 LBesO bewertet. Aktuell kann die Stelle nur bis Besoldungsgruppe A 15 besetzt werden. Mit der Vergabe der Funktionsstelle kann noch nicht über künftige Beförderungsmöglichkeiten entschieden werden.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.
Die Auswahlgespräche finden in Präsenz im Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg statt.
Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.
Noch Fragen?
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Jochen Weinbrecht
Referat 53:
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Mariciella Öhler
Personalreferat: