Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich. Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen:
Aufgaben
Aufgabenschwerpunkte
-
Aufbau und Fortführung eines Organisationshandbuchs
- Entwicklung und Umsetzung eines Wissensmanagementsystems
- Aufbau und Fortführung eines bedarfsgerechten Projektmanagementsystems
- Administration des Arbeitszeiterfassungssystems "ZEUS"
- Ansprechperson für rechtliche und praktische Fragen im Bereich Arbeitszeit und Urlaub
- Stellen- und Dienstpostenbewertungen
- Optimierung der Arbeitsschutzorganisation der Nationalparkverwaltung in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Profil
Das müssen Sie mitbringen:
-
Abschluss eines anerkannten Studiums im Bereich des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
-
fundierte Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
-
Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit
-
ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
-
eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
-
Teamgeist, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
Das wäre wünschenswert:
-
Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld innerhalb der Landesverwaltung Baden-Württemberg
Was wir bieten
Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:
-
30 Tage Urlaub
bei 5 Arbeitstagen pro Woche
-
Betriebliche Altersvorsorge
In der VBLklassik
-
JobBike Leasing
In Kooperation mit JobRad GmbH
-
Parkplatz (gegen geringe Gebühr)
Über die landeseigene Parkraumbewirtschaftung
-
Tarifvertrag
Beschäftigung gemäß TV-L
-
Zuschuss für ÖPNV
Zuschuss i.H.v. 25 € für JobTicket oder Deutschlandticket
-
Diensthandy
für eine flexible Kommunikation
-
Dienstlaptop
Fü mobiles Arbeiten
-
Flexible Arbeitszeiten
Beste Work-Life-Balance
-
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir fördern deinen Karriereweg
-
Inklusion
- barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, Unterstützung durch unser Inklusionsteam, ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden
-
Telearbeit
Bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause aus arbeiten
Weitergehende Informationen
Hinweis:
Vorstellungsgespräche sind für Mittwoch, den 22. Juli 2026 vormittags geplant.