Master bzw. Diplom. Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

  • Schwäbisch Hall, Schwäbisch Hall
  • Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft
Vergütung E 13 TV-L

Sie möchten einen wichtigen Teil zum Schutz unserer Umwelt im Landkreis Schwäbisch Hall beitragen? Dann kommen Sie in unser Team! Im Fachbereich Wasserwirtschaft und Bodenschutz kümmern wir uns um das Trink-, Grund- und Oberflächenwasser, sowie um den guten ökologischen Zustand der Bäche, Flüsse und Böden im Landkreis. Wir sorgen dafür, dass die Qualitätsanforderungen zum Schutz unserer Gewässer eingehalten werden und sind für den Hochwasserschutz, die Abwasserbeseitigung und die Bodenschutz- und Altlastenbearbeitung zuständig.

Der Landkreis ist dabei nicht nur eine attraktive Dienststelle, mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen und weiteren tollen Mitarbeiterangebote, wie z. B. Mitarbeiterrabatte über corporate benefits, sondern kennzeichnet sich als Teil der Hohenloher Kulturlandschaft sowohl durch eindrucksvolle Natur und hohen Naherholungswert, als auch durch lebendige Städte und Kommunen und als dynamische Wirtschaftsregion.   

Aufgaben

  • Verteilung und Koordination als Träger öffentlicher Belange im Bereich Wasserwirtschaft und Bodenschutz von Bauvorhaben, Bauleitplanungen, Flächennutzungspläne, immissionsschutzrechtlichen Anhörungsverfahren u.ä. für den gesamten Landkreis.
  • Unfälle mit wassergefährdenden Stoffen, inkl. Teilhabe an der Rufbereitschaft Unfälle mit wassergefährdenden Stoffen
  • Stellvertretende Koordinierung Rufbereitschaft Unfälle mit wassergefährdenden Stoffen
  • Fachtechnik Altlastensachbearbeitung

Profil

  • Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.
    Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
  • Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)
  • Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1
  • Bewerberinnen und Bewerber aus Drittstaaten müssen den Bewerbungsunterlagen ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beifügen

Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit:

  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS-Office

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

  • Sinnhaftigkeit

    Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.

  • Gemeinwohlorientierung

    Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.

  • Weiterbildung & Entwicklung

    Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.

  • Mobilität & Erreichbarkeit

    Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket

  • Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

  • Familie und Betreuung

    Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitergehende Informationen

Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die befristete Einstellung mit 50 Prozent Beschäftigungsumfang erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Vertretung.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.

Die Auswahlgespräche finden in Präsenz im Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg statt.

Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.

 

Noch Fragen?

Hinweis: Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 25.09.2026.