Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Soziales, Arbeit und Gesundheit ist beim Landratsamt Heidenheim – Gesundheitsamt– zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete 50%-Teilzeitstelle zu besetzen:
für Juristinnen/Juristen (w/m/d)
zu besetzen. Hier finden Sie Informationen zum Landkreis Heidenheim
Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld beinhaltet verschiedene medizin- und verwaltungsrechtliche Fragestellungen des Öffentlichen Gesundheitswesens, insbesondere
- die Umsetzung und rechtliche Begleitung von Maßnahmen nach dem nach dem SGB XIV und dem IfSG,
- die formale und operative Umsetzung des Masernschutzgesetzes (§ 20 IfSG),
- die rechtliche Beratung und Umsetzung von Anordnungen nach der Trinkwasserverordnung,
- die Überprüfung und Begleitung der rechtlichen Vorgänge bei Verweigerung von gesetzlich verpflichtenden Einschulungsuntersuchungen (ESU),
- die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen auf dem Gebiet des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts sowie die juristische Beratung des Gesundheitsamts in besonderen Fragestellungen,
- eine enge Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen, Behörden und medizinischen Einrichtungen.
Der endgültige Aufgabenzuschnitt erfolgt nach Absprache.
Profil
- erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften mit der zweiten Staatsprüfung, davon mindestens ein juristisches Staatsexamen im mittleren Prädikatsbereich (mindestens 6 Punkte).
- Freude am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen und Bereitschaft zur Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zielorientiertheit, Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, Teamfähigkeit sowie sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- hohe analytische Kompetenz und effiziente Arbeitsweise
- souveräne und wertschätzende Kommunikation
Was wir bieten
Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:
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Bezuschusstes JobTicket & JobBike
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem attraktiven Zuschuss zum JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Baden-Württemberg und bieten attraktive Konditionen für das JobBike.
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Faire & transparente Vergütung
Ihr Gehalt richtet sich nach klaren Tarifverträgen und Besoldungstabellen. Regelmäßige Stufenaufstiege honorieren dabei verlässlich Ihre wachsende Berufserfahrung.
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Flexible Arbeitsmodelle
Wo es die Aufgaben und dienstlichen Rahmenbedingungen erlauben, bieten wir Möglichkeiten, Ihren Arbeitsalltag durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office passend zu Ihrer Lebenssituation zu gestalten. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.
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Fortbildung & Entwicklungsperspektiven
Profitieren Sie von einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie von klar definierten Karrierepfaden für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
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Sicherheit & Zusatzversorgung
Verlassen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte.
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Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Wir unterstützen Sie durch individuelle Arbeitszeitmodelle dabei, berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen – von der Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen – in Einklang zu bringen.
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Wertschätzende Arbeitskultur
Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist, gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation basiert.
Weitergehende Informationen
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass für Personen, die in Einrichtungen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes tätig werden sollen, vor Einstellung eine Nachweispflicht hinsichtlich einer Immunisierung gegen Masern besteht. Bei Nichtvorlage eines geeigneten Nachweises ist eine Einstellung im Öffentlichen Gesundheitsdienst ausgeschlossen. Bewerbende aus Drittstaaten werden gebeten den Bewerbungsunterlagen darüber hinaus ihren Aufenthaltstitel mit entsprechender Arbeitserlaubnis beizufügen.
Datenschutz
Die Datenschutzhinweise für Bewerbende zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.
Zertifikate
Hinweis:
Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kennziffer innerhalb der Bewerbungsfrist ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: Online-Bewerbungsportal.
Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.