Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.
Abteilung 1 – Prävention der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) schult und sensibilisiert die Landesverwaltung, Kommunen, Hochschulen sowie Bürgerinnen und Bürger in Baden-Württemberg zu Themen der Cybersicherheit mit vielfältigen Angeboten. Sie berät kleine und mittlere Unternehmen mit Blick auf Cybersicherheitsrisiken. Zudem unterstützt sie die öffentlichen Stellen im Land beim Aufbau eines Informationssicherheitsmanagements. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem engagierten Team, das dazu beiträgt, Baden-Württemberg jeden Tag ein Stück cybersicherer zu machen.
Aufgaben
- allgemeine Assistenztätigkeiten, u. a. Postbearbeitung (analog und digital), allgemeine Terminplanung und -koordination, Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz, Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, Empfang und Betreuung von Besucherinnen und Besuchern sowie Gästen
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten, u. a. Büromaterialbeschaffung, Ablage etc.
- bereichsspezifische Sonderaufgaben
Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.
Profil
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen Ausbildungsberuf im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare rechtlich oder kaufmännisch orientierte Ausbildung oder
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes in der Kommunal-/Landesverwaltung oder vergleichbar
Was wir bieten
Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:
-
Arbeitsverhältnis
Unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
-
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
-
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
-
Onboarding
Einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
-
Personalentwicklung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
-
Mobilität
Unterstützung der Mobilität mit dem Jobticket BW (Deutschland-Ticket) und Radleasing-Angebot (JobBike BW)
-
Betriebliche Altersvorsorge
Die im öffentlichen Dienst zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte